檢索結果：共17筆資料 檢索策略： "Social Support".ekeyword (精準)
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本研究旨在探討新冠疫情下線上社會支持對於不同背景變項（性別、年齡層）的學生之學習動機、心理韌性和心理健康，同時，研究學生在線上社會支持之學習動機、心理韌性以及心理健康之間的相互關係。 本研究使用問卷…
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過去員工自發性行為的研究中，多著眼於員工正面的工作行為（例如：組織公民行為），較少探討員工的偏差或負面工作行為（例如：員工偏差行為）。目前國、內外研究已指出不同型態的工作壓力會影響工作態度及工作行為…
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本研究基於角色壓力文獻，探究角色壓力對員工工作績效之影響，並分成兩個實證研究。研究一以工作要求─資源模式及資源保存理論，探討角色壓力源(角色衝突、角色模糊及角色負荷)與員工偏差行為(人際偏差及組織偏…
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本研究主旨在探討社會支持介入Facebook社群網站的減糖飲食課程對民眾減糖飲食知識、態度與行為之影響。以100位參與「減糖飲食訓練班」Facebook社團之台灣地區民眾為研究對象，採「前實…
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根據世界衛生組織所進行的「全球疾病負擔（The global Burden of disease）」調查，以無法工作的失能天數與死亡率作為負擔程度判定，結果顯示至西元2030年憂鬱症將在十大疾病…
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知識經濟時代的來臨，促使不受時空限制的數位學習因應而起，而為提升企業的學習力與競爭力，企業員工有必要進行數位學習。而本研究旨在提升企業員工進行數位學習的滿意度，並探討企業員工電腦學習態度、社會支持與…
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本研究以特質活化理論作為基礎，探討正向情感性與建言行為之關聯性，以及心理賦權與社會支持(主管支持、同事支持)對正向情感性和建言行為之關係的調節效果。本研究採問卷調查法，以在職員工及其直屬主管作為…
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國際觀光旅館業是一典型服務業，員工之知識、技能與服務態度將直接地影響顧客觀感，因此員工是否能夠良好的工作掌握、吸收組織價值觀、瞭解行業語言等組織社會化程度，勢必會影響其服務品質。面臨觀光旅館市場競爭…
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在團體中，性格外向活潑者總是比較受人歡喜，在職場上亦然。然而，性格內外向者存有本質上的差異，而該差異是如何被展現在職場工作上，特別是員工的離職傾向？性格內向者會因為受到較少的關注而有較高的離職傾向嗎…
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本研究欲探討人格特質中的正向情感和社會支持兩者與工作家庭增益(WFE)和家庭工作增益(FWE)之關係，主要的研究目的有三：(一)探討正向情感與社會支持中來自組織的支持和來自家庭的支持對於WFE和FW…