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    1

    智慧音箱使用意願之研究-以科技接受模式與流暢經驗為基礎
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 鄭茲鴻 指導教授: 吳克振
    • 智慧音箱自2014年Amazon推出Amazon Echo以來,各家廠商如雨後春筍般推出各自品牌的智慧音箱。智慧音箱、智慧家庭市場蓬勃發展。智慧音箱在歐美市場十分熱銷,然而台灣智慧音箱的市場卻不如預…
    • 點閱:479下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    探討以循環經濟模式進行品牌延伸之效果 ― 以台泥公司為例
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 曾品菁 指導教授: 吳克振
    •   工業革命以來,人類社會一直奉行線性經濟模式(開採-製造-使用-丟棄),不斷刺激消費、盲目追求經濟成長,同時卻也犧牲了有限的資源與自然環境,原物料的成本與風險也逐漸攀升,因此近年國際上開始逐漸盛行…
    • 點閱:305下載:5
    • 全文公開日期 2023/07/09 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    近視經驗在對視障者之同理心與捐款意願之關係
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 薛湘縈 指導教授: 吳克振
    • 根據統計,全世界有2.95億的人口視力受損,3900百萬的人視力全盲,視力受損和全盲可能造成生活上的許多不便,因此許多視障的慈善機構致力於協助視障人士適應生活,包含使用手杖而能獨立行走、生活自理。此…
    • 點閱:257下載:0
    • 全文公開日期 2023/02/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    B型企業認證對公司採用員工志工參與進行企業社會責任之影響
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 葉哲暠 指導教授: 吳克振
    • 隨著食安風暴、勞工議題的風波不斷,使社會大眾掀起一股傳統資本主義的反思運動,對企業產生質疑和不信任,促成各機構和法規要求企業在追求營利之餘,規範企業進行企業社會責任活動,而人民的企業社會責任…
    • 點閱:216下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    比較B型企業與社會企業產品之消費者知覺品質與購買意願研究
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 梁淑韵 指導教授: 吳克振
    • 近年來,B型企業這個概念開始進入台灣,已有多個企業得到此認證,該企業的理念即是企業在追求營利的同時也追求社會公益,要求企業的營運模式要是對社會有益的。 B型企業這種新的企業型態,與社會企業的概念有部…
    • 點閱:320下載:9
    • 全文公開日期 2023/08/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    內隱自我對向上比較之影響—以學習謙虛為調節
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 曾靜萱 指導教授: 吳克振
    • 社群平台隨著時代發展,已經不只是人們相互聯繫的管道,更是個人展現自己的平台。人們越來越頻繁地分享、曝光生活,也因此增加了人們的比較行為。本研究探討不同內隱自我特質,在比較環境中以「學習謙虛」為調節,…
    • 點閱:236下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    一線員工人際交往品質對使用者滿意度和科技接受度之影響
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 吳佳儒 指導教授: 吳克振
    • 隨著金融科技的崛起,越來越多的銀行業者加入數位金融的競爭,徹底改變了銀行與客戶的互動關係,亦開啟銀行新思維,強調銀行的核心價值在於服務,而有了本篇探討人際交往能力在工作環境中的影響力。研究一採用Wi…
    • 點閱:266下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    心理溫度對善因廣告溝通效果之影響探討
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳宥安 指導教授: 吳克振
    • 色彩在行銷領域是門大學問,不同的顏色會喚醒人們潛在的特定感受和情緒,進而影響其認知與思考行為的策略模式。在資訊爆炸時代下,適當的色彩搭配可以幫助企業廣告更有效地將訊息傳遞及說服消費者。而圖片是廣告中…
    • 點閱:393下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    品牌合併成敗因素之研究
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 李國銘 指導教授: 吳克振
    • 本研究指主要在探討品牌合併的成敗,品牌合併在目前的市場上是非常常見的ㄧ種行銷策略。過去的也有相當多的研究探討過品牌合併的成功及失敗的因素,但是環顧市場上的實例仍然有很多公司在從事品牌合併的策略時,並…
    • 點閱:302下載:0
    • 全文公開日期 2012/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2017/07/06 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    調節契合效果對強迫決策之影響
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 黃聖文 指導教授: 吳克振
    • 本研究作者嘗試去探討當人們在仔細思考而想要先不做選擇但又被迫要立刻做決定時,消費者會如何去決策。研究發現當消費者是因無法決定哪一個選擇能帶來最高的價值而想要先遞延決策,此時若強迫其決策,其將會受到調…
    • 點閱:378下載:0
    • 全文公開日期 2012/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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