檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Salary System".ekeyword (精準)
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在全球競爭激烈、技術日新月異的進步與商業經濟變遷快速的環境之下，企業必須保持靈活性與適應能力，才能在這快速變化且複雜的經營環境中，維持競爭優勢，並且持續創新。因此，企業裡最了解市場變化與顧客需求的員…
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本研究主要目的在於探討個案公司在薪資制度建立時與職務評價關聯性，利用可酬因素來建立敘薪標準，以做為薪資與評價之連結，透過個案研究法，以訪談方式進行，資料來源為某上市公司於民國94年間成立連接器事業處…