檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "Paternalistic leadership".ekeyword (精準)
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家長式領導具有東方文化背景的特殊管理行為風格。家長式領導行為包含權威領導、仁慈領導及德行領導等三種領導行為，其主要的核心價值為「恩威並施」的管理方法。再者，對企業而言，員工是否在工作時感到有活力、對…
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本研究的目的主要欲探討研發團隊成員的人格特質、研發團隊領導者之領導行為與團隊績效之間，是否存在工作滿足的中介效果。 本研究以國內電子產業中的研發團隊成員為對象，有效樣本涵蓋79個研發團隊共174位研…
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在組織中，領導者扮演著極為重要的角色，尤其是領導者會影響部屬的績效。本研究試圖探討華人社會特有的家長式領導(亦即仁慈領導、德行領導和威權領導三構面)與適應性績效的關係。再者，本研究將部屬正向心情與負…
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本研究有兩個目的，其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係，其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
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本研究旨在探討主管的性別角色特質（管理代理特質與協同幫助特質）是否對家長式領導行為中的威權領導與仁慈領導產生不同的預測效果。本研究採用問卷調查法來蒐集資料，共回收有效主管與部屬對偶資料157份。階層…