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網路快速發展改變了求職者應徵工作的方式，求職者能夠透過各種來源接收各類訊息。然而，訊息存在順序效果，加上求職者對於外在訊息認知有限，導致面對諸多選擇時，難以做出判斷，便透過評估自身能力，再做出是否應…
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