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    智慧資本與組織雙歧之關係-領導風格的調節效果
    • 管理學院MBA /102/ 碩士
    • 研究生： 林育聖   指導教授： 張譯尹
    • 創新之於變遷快速的現代社會，是個常常被提及的名詞，小至於組織，大至於一個國家，都喜歡把創新放在規劃的目標之中。然而，大部份的人只知其果，而不知其因，於是開始有許多學者著手研究組織創新的領域，本文所引…
    • 點閱：338  下載：4 
    • 全文公開日期 2016/01/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2016/01/17 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    高績效工作系統與經理人雙歧之關係─以多層次分析探討網絡關係、信任之中介影響
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生： 沈茗淳   指導教授： 張譯尹
    • 在現今競爭激烈的環境中，創新 (innovation) 是企業能否永續生存的重要關鍵，正因如此，組織雙歧 (organizational ambidexterity) 成為近年來備受關注的議題。對追…
    • 點閱：348  下載：6 
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