檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "Gwo-Hshiung Tzeng".ecommittee (精準)
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本博士論文是由2個研究組成，用以檢視印象管理戰術對工作結果變項之影響。研究1是依據社會分析觀點，檢視華人系絡情境下，任務績效如何干擾印象管理戰術與生涯結果的關係。研究2是依據社會影響理論，比較印象管…
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企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）的重要性已經得到世界各國政府及企業界廣泛認可，但如何有效進行評估和改善企業社會責任績效的研究卻相對較少。本文依…
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中文摘要 雖然公司治理的重要性已在全球金融市場和學術研究中得到廣泛認可，但如何設計一個實用的評鑑系統在相對發展上仍處於起步階段。 本研究試圖改進自2014年以來台灣證券交易所（TWSE）建立的公司治…
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傳統的金融機構對於中小企業 (Small and Medium Enterprises, 簡稱SMEs) 面臨Covid-19疫情的大封鎖，以及供應鏈斷鏈造成金融機構違約增加和信貸緊縮相當憂心，再加…
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六標準差是企業用來改善製程、管理製程與產品設計的一項企業策略。因為，六標準差是一種以專案引導 (project-driven)的方法論，在企業界，專案必須優先考慮能為組織提供最大財務利益者。為了要決…
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長久以來，供應商選擇決策被視為是採購部門最重要的任務之一。在現實世界中，根據眾多不同的準則評選適當的供應商所導致大量的資料經常是不精確且具不確定性；而且，在許多真實複雜系統中的評估準則的數目，通常是…
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平衡計分卡是有效的績效評估方法，但並未提出每個構面的子因素、相對權重、相互關係、及子因素與各因素的相互影響。因此，本研究提出了一個創新多準則決策模型作為績效評估，使用VIKOR，IPA結合 DEMA…