檢索結果：共8筆資料 檢索策略： "高績效工作系統".ckeyword (精準)
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歷經全球金融海嘯，各國政府、組織及個人都深刻感受到金融產業的重要性及影響力；然而國內金融產業面對國際金融自由化及兩岸經貿ECFA的衝擊，營運的競爭壓力日益升高；如何能在穩健的經營中還能保持獲利的…
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隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下，企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧，進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…
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組織雙歧 (organizational ambidexterity) 的概念近年來備受重視。過去的研究主要著重於探討如何使企業同時做好探索型創新及應用型創新進而提升組織績效，而本研究企圖從策略性人…
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在快速變遷的環境中，一間成功的企業如何在這日新月異的環境中生存下來，大多都是靠著現有的市場持續專精及開拓新的市場，來讓公司邁向下ㄧ個里程碑，然而員工是另一項重要的影響因素，所以公司必須要採取良好的人…
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企業家精神 (corporate entrepreneurship) 的概念近年來備受重視。過去的研究主要著重於探討如何善用組織的企業家精神為組織帶來更好的績效，而本研究企圖從策略性人力資源管理的觀…
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近年來，動盪的環境讓企業生存不易，創新是諸多企業用來維持、獲取競爭優勢的方法之一，因此越來越多的學者紛紛致力於探討企業家精神，而企業欲要創新，必須仰賴員工的付出與努力，在企業中，與員工有最直接相關的…
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由於過去對於雙歧(ambidexterity)的探討多著重於組織層面，對於個人的雙歧較少進行探討，而過去學者亦認為個人雙歧(individual ambidexterity)是組織雙歧(organi…
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在現今競爭激烈的環境中，創新 (innovation) 是企業能否永續生存的重要關鍵，正因如此，組織雙歧 (organizational ambidexterity) 成為近年來備受關注的議題。對追…