本研究目的是建置全球人才移動服務(Global Mobility Service, GMS)專業人員的職能模型，以Spencer＆Spencer所提出的職能模型建置的方法為參考, 採用行為事例訪談以…

由於美學及創意經濟思潮發展快速，文化創意產業當前已成為新崛起經濟時代趨勢。而且許多先進國家都將其文化創意產業當成為發展國家經濟重要的策略。目前臺灣政府也積極的發展及協助文化創意產業，不僅將之列入國家…

Following the path of solar and wind energy, offshore wind power is gaining momentum in the race fo…

This study aims to research on influential factors on purchase intention of cosmetic “Brand X”. Hyp…

none

適配領域的新趨勢著重在考量時間觀點與變動觀點的動態結構，然而，適配研究中學者對不適配定義的不一致，以及不適配研究的缺乏，使得在動態結構下適配度的概念化仍然模糊不清。因此，本研究以質性研究法訪問八位受…

近年來，東盟銀行業發展迅速，呈現出許多新趨勢。 在瞬息萬變的市場環境下，銀行業需要更新國際化戰略，特別是走出去的動力、適當的機構形式和信用風險管理。 本案例研究以國泰世華銀行（CUB）為研究對象，主…

隨創，是一個利用手邊現有資源進行即興創作的概念，此一概念雖然已有不短的發展歷史，然而時至今日伴隨著科技與通訊的不斷進步，人員不管是在生活或是職場中都必須越來越頻繁面對到周遭所發生的隨創事件。而在現如…

中文摘要 近年來人工智能與大數據技術迅速發展，許多自動化的技術也逐漸在第三級產業（服務業）種興盛起來，聊天機器人正是其中應用最為廣泛的技術之一。本研究的目的在於探討聊天機器人在服務業中的發展是否有可…

人才管理與組織策略達成配適可以為組織績效帶來貢獻。然而配適在人才管理中具有重要的理論意涵，但仍缺乏實證性研究。人才管理可以區分為特定型人才管理、廣泛型人才管理等兩種類型。本研究運用中介模型探討臺灣產…