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    1

    個人工作定位與學校輔導措施對國際生跨文化適應之影響
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 袁佳萱 指導教授: 葉穎蓉 林孟彥
    • According to the growing number of international students chose to stay and work in Taiwan, it is n…
    • 點閱:305下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    稅制改革與新聞曝光對家族企業避稅行為之影響
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 徐敬婷 指導教授: 郭啟賢
    • 本研究探討了2015年稅制改革和新聞曝光如何影響台灣家族企業的企業避稅,以2013到2017年台灣上市上櫃公司為研究對象。研究結果發現在2015年稅制改革後,對於一般企業來說,並沒有誘因去進行避稅規…
    • 點閱:524下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    Effects of Tax Avoidance on Multinational Mining Corporation Profitability
    • 管理學院MBA /109/ 碩士
    • 研究生: Enerelt Rentsendorj 指導教授: 郭啟賢
    • This paper investigates the relationship between tax avoidance and multinational mining corporation…
    • 點閱:212下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/28 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/28 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    償債能力因子與證券報酬率之實證研究—以台灣股市為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 曹妤綺 指導教授: 郭啟賢
    • 本研究主要探討償債能力因子是否可作為解釋台灣股市證券報酬的有效資訊。由於企業的償債能力會因行業而有所不同,本文將依據不同行業來探討償債能力因子的有效性。過去有關投資因子的文獻較多是以獲利能力和成長率…
    • 點閱:251下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    考量缺貨條件、折耗率與增量折扣政 策於生長性商品之 EOQ 模型
    • 工業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 蔡承泰 指導教授: 李強笙
    • EOQ (經濟訂購量)模型當前已普遍被產業界視為一項可靠的存貨管理工具, 學術界對於這項工具的研究如今已是百花齊放,學者不斷地尋求更能貼切解決現況 的模型,為模型的條件進行更多的寬鬆、限制與成本結構…
    • 點閱:219下載:0
    • 全文公開日期 2024/09/30 (校內網路)
    • 全文公開日期 2031/09/30 (校外網路)
    • 全文公開日期 2031/09/30 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    審計委員會、公司治理與董監事責任保險保額
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 周書婷 指導教授: 郭啟賢
    • 本研究以2015至2019年我國上市櫃公司為樣本,探討審計委員會、公司治理與董監事及重要職員責任保險保額之關聯性。實證結果發現:(1) 審計委員會之設立與規模會提高董監事責任保險投保金額;(2) 公…
    • 點閱:282下載:0
    • 全文公開日期 2026/01/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    以日記式研究法探討科技輔助額外工作行為對職家衝突、工作壓力、工作績效及工作投入之關係
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 莊宇樺 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究欲透過日記式研究法,探討科技輔助額外工作(TASW)對職家衝突、工作壓力、工作績效、工作投入之關係。主要研究目的有兩項:(一) 科技輔助額外工作行為與職家衝突、工作壓力、工作績效之關係。(二)…
    • 點閱:345下載:1

    8

    家長式領導對工作敬業奉獻之影響-以信任為中介變項
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 陳宗渝 指導教授: 鄭仁偉
    • 家長式領導具有東方文化背景的特殊管理行為風格。家長式領導行為包含權威領導、仁慈領導及德行領導等三種領導行為,其主要的核心價值為「恩威並施」的管理方法。再者,對企業而言,員工是否在工作時感到有活力、對…
    • 點閱:354下載:10

    9

    主觀生涯成功與工作滿意度之關聯性研究—以成功老化為中介變項
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 王奕晴 指導教授: 鄭仁偉
    • 在整個勞動力的大環境改變下,中高齡員工在整體勞動力的比例日益趨重,如何妥善運用中高齡勞動力已經是企業要去面對的課題,然而現今的相關研究仍相當稀少。本研究以主觀生涯成功來探討員工工作滿意度情況,並將成…
    • 點閱:337下載:6
    • 全文公開日期 2019/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    銀髮族雙向互動健康系統之商業模式:以 We Care 健康銀行平台整合開發為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 趙乃慧 指導教授: 廖文志
    • 高齡與少子化的趨勢,為未來的居家健康照護模式帶來關鍵性的影響。由於工商社會的快速進步,知識經濟已是一般民眾獲取生活薪資的重要方法。物價飛漲與永無止境的競爭壓力,造成現今的家庭結構出現了破壞性的改變。…
    • 點閱:315下載:16