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  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "組織社會化".ckeyword (精準)


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    新進汽車銷售人員組織社會化對離職傾向影響之研究-以汽車銷售工作經驗為干擾變項
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 凌文瑞 指導教授: 廖文志
    • 隨著市場競爭的日益劇烈,企業為了維持優勢,已不能像過去般只靠資金、技術、通路的掌握就可以達成,「人才」將會在企業競爭過程中的決勝點。對汽車經銷商而言,汽車銷售人員就是公司最重要的關鍵人才,其行為攸關…
    • 點閱:308下載:2
    • 全文公開日期 2015/05/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    企業內部網路應用與新進人員組織社會化關聯性之研究
    • 數位學習與教育研究所 /94/ 碩士
    • 研究生: 夏子雯 指導教授: 朱如君
    • 網際網路帶動了企業電子商務的發展,並促使了組織文化和組織結構的變革。企業紛紛建立內部網路強化溝通,推動各部門的合作,讓資訊分享更有效率,藉此提升組織的生產力和績效。而新進人員亦是使用內部網路的一員,…
    • 點閱:305下載:3

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    女性員工組織社會化、角色衝突及其社會支持之相關研究—以台北地區國際觀光旅館業為例
    • 數位學習與教育研究所 /95/ 碩士
    • 研究生: 蔡宜珍 指導教授: 朱如君
    • 國際觀光旅館業是一典型服務業,員工之知識、技能與服務態度將直接地影響顧客觀感,因此員工是否能夠良好的工作掌握、吸收組織價值觀、瞭解行業語言等組織社會化程度,勢必會影響其服務品質。面臨觀光旅館市場競爭…
    • 點閱:385下載:3

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    目標一致性對顧客滿意與忠誠度之影響—以使用價值為中介效果
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 謝鎮宇 指導教授: 盛麗慧
    •   本研究對於組織社會化下的目標一致性提出一個更廣泛的觀點,透過實現對於目標的期望,其中源於顧客的價值致使顧客形成滿意度與忠誠度,目標一致性促使顧客主動地去學習如何去參與使用價值中的共創過程,進而產…
    • 點閱:320下載:0
    • 全文公開日期 2024/04/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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