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  • 檢索結果:共8筆資料 檢索策略: "模糊網路層級分析".ckeyword (精準)


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    1

    影響台灣豪華車廠商利用智能化平台提升銷售主管聘雇效率之因素分析
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 陳眉秀 指導教授: 張順教
    • 本研究採用混合模糊多準則決策(MCDM)方法,分析台灣豪華車廠商對人才聘雇方面,對於以人工智慧(AI)求職推薦系統為核心的數位平台作為面談聘任的主要影響因素。基於相關文獻和專家建議,本研究根據202…
    • 點閱:217下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    臺灣地區零售業科技準備度特色與發展 -混合式模糊多準則決策之應用
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 古亞凡 指導教授: 張順教
    • 本研究利用模糊網路層級分析法(Fuzzy Analytic Network Process, FANP)及折衷排序法(VlseKriterijumska Optimizacija I Komprom…
    • 點閱:237下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    台灣資訊技術士證照價值評估: 模糊網路層級分析法之應用
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳奕達 指導教授: 張順教
    • 本研究利用模糊網路層級分析法(Fuzzy Analytic Network Process, FANP)及 折衷排序法(VlseKriterijumska Optimizacija I Kompro…
    • 點閱:311下載:3

    4

    智慧教育產品產業經營決策分析-模糊多準則決策之應用
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳雅倫 指導教授: 張順教
    • 本研究採用混合模糊多準則決策(MCDM)方法評估台灣的智慧教育產品。基於相關文獻綜述和專家建議,本研究以 BOCR 主準則(利益,機會,成本和風險)及其15個次準則。結果顯示利益 (Benefits…
    • 點閱:250下載:0
    • 全文公開日期 2024/05/31 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/05/31 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/05/31 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    影響筆電品牌廠商應用人工智慧(AI)聘雇人力之關鍵因素探討
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 呂亭萱 指導教授: 張順教
    • 本研究採用混合模糊多準則決策(MCDM)方法,分析台灣的筆電品牌廠商導入人工智慧(AI)技術於人資部門的主要影響因素,本研究共採訪16位來自台灣主要九大品牌包含HP、Dell、Lenovo、Micr…
    • 點閱:261下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    台灣銀行業金融證照之價值評估
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 鄧福瑋 指導教授: 張順教
    • 本研究採用混合式模糊多準則決策法(Fuzzy MCDM)分析台灣銀行業金融證照供需的影響因素。首先,本研究經由腦力激盪、文獻回顧和相關領域專家討論後,建立評估準則及層級架構。然後再以專家問卷結合模糊…
    • 點閱:322下載:9

    7

    影響銀行應用智能化平台提升企金關係經理人聘僱效率之因素分析
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 黃佳洵 指導教授: 張順教
    • 本研究使用模糊多準則決策(Multiple Criteria Decision Making; MCDM),分析台灣銀行業在招募企業金融部門客戶關係經理人時,利用人工智慧(AI)職缺推薦系統提升媒合…
    • 點閱:460下載:0
    • 全文公開日期 2025/06/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    影響台灣銀行業應用智能化平台聘雇Fintech人才之因素分析
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 林榳唯 指導教授: 張順教
    • 本研究採用混合模糊多準則決策(Multiple Criteria Decision Making; MCDM)方法,探討台灣銀行業者對Fintech人才聘僱方面,對於以人工智慧(AI)求職推薦系統為…
    • 點閱:549下載:0
    • 全文公開日期 2026/08/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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