檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "團隊-成員交換關係".ckeyword (精準)
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隨著團隊結構的盛行,企業無不以將團隊合作力量發揮到極致,創造高度競爭力為主要目標,而其中成功的關鍵就在於員工對於組織的忠誠度-組織承諾。而員工在工作的過程中,和同事之間的關係最為頻繁、緊密。因此在工…
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由於現今企業內部經營發展皆以人為本,許多企業紛以開放式溝通環境與管理模式,讓公司的方向與員工的意見得以充分交流。因此,我們可以瞭解,企業非常重視員工建言行為的表現。 對於企業來說,組織要能有效運…
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隨著科技發展,資訊和資本在快速流通,組織經營環境相較於過去也變得更加不確定性。在這種情形之下,如何讓員工主動獻言獻策,提出有建設性的意見,以幫助企業發現和處理問題,使得企業得到永續經營,就顯得尤為重…
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勇於即時反應企業經營情勢,客戶意見與各項管理挑戰問題的員工建言行為表現,會影響企業競爭優勢的創造。本研究以業務員為研究對象,通常業務代表公司,其接觸顧客較為頻繁,較易知道顧客的真實需求與想法。但是,…