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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "促進焦點".ckeyword (精準)


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    1

    道德領導與員工建言行為研究 ─ 檢視工作敬業的中介效果與促進焦點的干擾角色
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 王珮怡 指導教授: 鄭仁偉 張譯尹
    • 近年來企業弊案頻傳,組織管理者的道德問題受到重視。然而,主管的道德領導會否激勵員工提高工作敬業程度,進而促進員工表現建言行為的研究議題,十分缺乏討論,此外,根據調節配適理論,員工的調節焦點傾向的不同…
    • 點閱:387下載:4
    • 全文公開日期 2017/06/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    身體自尊與吸引力模特兒廣告交互作用:調節焦點與衝動性購買行為效果之探討
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 何昆典 指導教授: 吳克振
    • 這篇論文嘗試去研究衝動性購買和零售店中的廣告的細節。我們研究對比效果如何在調節焦點下影響具有不同身體自尊個體的衝動性購買。我們提出一個程序:高身體自尊的個體(相對低身體自尊的個體)在外表吸引力模特兒…
    • 點閱:291下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    調節焦點對心理賦能與退卻行為之干擾效果研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 甘月女 指導教授: 廖文志
    • 在組織中,員工的退卻行為將為組織帶來財務上或非財務上的損失,甚至是影響組織競爭力的重要因素之一。因此,如何減低員工退卻行為的產生,進一步地預防員工產生退卻行為,促使員工為組織提供應有的效能,是管理者…
    • 點閱:272下載:4
    1