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  • 檢索結果:共12筆資料 檢索策略: "企業家精神".ckeyword (精準)


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    1

    邊境實驗室的傳統文化新創意
    • 管理學院MBA /106/ 碩士
    • 研究生: 彭孟婷 指導教授: 周子銓
    • 大稻埕,是個經歷過日治時期通商貿易的繁華之地,儘管現在臺北的經濟重心往東區移動,大稻埕卻還是富涵歷史人文之地,邊境實驗室這樣創新、創意又擁有跨領域組合的企業,為何會座落於大稻埕?原來邊境實驗室創辦人…
    • 點閱:318下載:15

    2

    以多層次觀點探討轉換型領導與組織雙歧之關係─企業家精神的中介機制與社會氣候的調節效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林慶洲 指導教授: 張譯尹
    • 雖然過去已有文獻研究轉換型領導與組織雙歧間之關係,然而對於其中的影響機制卻沒有更深入的探討,再者,組織雙歧的研究領域中跨層次的研究仍甚少,因此本研究基於上述兩個理由,欲從跨層次的觀點探討單位層次轉換…
    • 點閱:379下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    “得來不易,失之易” 台商在大陸的兩難困境
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 陳奮明 指導教授: 鄭仁偉
    • 摘要 本個案公司是一家台商小型企業,專注於提供OEM & ODM相機包、醫療袋、三腳架及贈品等生產,主要客戶為國際相機大廠及台灣上市櫃公司。隨著大陸人口紅利的消失及COVID-19疫情封控下,該企業…
    • 點閱:246下載:0
    • 全文公開日期 2026/05/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/05/26 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/05/26 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    探討社會企業研究之發展軌跡與知識網絡
    • 科技管理研究所 /105/ 碩士
    • 研究生: 楊順涵 指導教授: 何秀青
    • 社會企業是由歐美國家興起的新型態組織,利用創新的商業模式解決社會問題,打造能擴張與永續的經營模式,近年來更在全球掀起風潮。本研究旨在探討社會企業研究在科學知識發展中關注之議題,並找出影響特定文獻與學…
    • 點閱:395下載:5
    • 全文公開日期 2022/02/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介與調節機制-以創業導向為中介變項、社會氣候為跨層次調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳怡安 指導教授: 張譯尹
    • 企業家精神 (Corporate Entrepreneurship) 為企業重要的競爭能力,是近年來備受關注的議題之一,過去的企業家精神多以個人為出發點,較少討論單位層級以上的企業家精神,及其中之影…
    • 點閱:455下載:4

    6

    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介機制-以集體效能、網絡關係為跨層次中介變項
    • 管理學院MBA /104/ 碩士
    • 研究生: 何酈琴 指導教授: 張譯尹
    • 由於過去對於企業家精神(corporate entrepreneurship)的研究多著重於企業家或創業者本身的人格特質,對於組織的企業家精神較少進行探討,但是此議題對於現今社會管理實務上的運作有其…
    • 點閱:427下載:3

    7

    以多層次觀點探討創業導向與企業家精神的關係-以人力資本為中介變項、外部關係為調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 戴浚宇 指導教授: 張譯尹
    • 近年來由於面臨全球化以及產業快速變遷,企業必須透過創新增加競爭優勢,因此越來越多學者致力於創新創業這方面的研究,而企業又必須透過轉移舊經驗、獲取新知識等方式來增加企業創新的能力並提高企業績效,在不穩…
    • 點閱:538下載:2

    8

    以多層次觀點探討轉換型領導與企業家精神間中介機制-以賦權氣候、心理賦權為跨層次中介變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳怡倩 指導教授: 張譯尹
    • 企業家精神 (corporate entrepreneurship)為企業重要的競爭能力,是近年來備受關注的議題之一,過去的企業家精神多以個人為出發點,較少討論單位層級以上的企業家精神,及其中之影響…
    • 點閱:456下載:1

    9

    企業多角化經營價值創新之研究—以A公司為研究對象
    • 管理研究所 /108/ 碩士
    • 研究生: 劉勇伸 指導教授: 梁瓊如
    • 企業轉型、價值創新、內部創業及傳承。是企業發展、永續經營,必須持續及必要面對的議題。 成功的企業,並不一定要一百年,但是企業百年一定有其生存的道理。個案A 公司是民國五十三年(1964 年)創業的中…
    • 點閱:301下載:0
    • 全文公開日期 2025/06/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    以多層次觀點探討高績效工作系統與企業家精神間之關係 -以人力資本為中介變項、賦權氣候為調節變項
    • 管理研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 蘇恩慧 指導教授: 張譯尹
    • 近年來,動盪的環境讓企業生存不易,創新是諸多企業用來維持、獲取競爭優勢的方法之一,因此越來越多的學者紛紛致力於探討企業家精神,而企業欲要創新,必須仰賴員工的付出與努力,在企業中,與員工有最直接相關的…
    • 點閱:490下載:2