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    1

    音頻對腦波值、焦慮程度、任務績效的影響,以及腦波量測儀之相關性比較
    • 工業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 連柏全 指導教授: 李永輝
    • 摘要 本研究以音樂頻率對人造成的影響為出發點,而我們知道音樂頻率的高低扮演著自律神經調節者的角色,較高的頻率對人的影響是較為警覺的,而較低的頻率會使人較為萎靡、放鬆的,這正好與芳香治療中的薰衣草、迷…
    • 點閱:358下載:7
    • 全文公開日期 2010/02/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    人格特質與工作績效之探討 - 以 F集團聯合採購中心為例
    • 管理研究所 /107/ 碩士
    • 研究生: 吳敏成 指導教授: 盧希鵬 羅天一
    • 企業採購效益的優劣是受許多因素影響,這些因素也會影響採購決策。一般公司都會有設採購單位,而公司規模大小,採購單位大小也會有不同。隨著時間的演變, 企業賦予採購人員的角色與任務也會有不同與改變,採購品…
    • 點閱:262下載:0

    3

    以多層次觀點探討單位雙歧與任務績效之中介與調節機制–以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 蘇宜婷 指導教授: 張譯尹
    • 動態能力理論(Dynamic Capability Theory)的概念在近年逐漸受到關注,隨 著科技的發展以及市場的變化,迫使企業必須更快速的反應市場需求以維持競 爭優勢,因此企業得以改變能力的能…
    • 點閱:306下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    以多層次觀點探討問題識別能力與任務績效間中介與調節機制-以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 王薇茜 指導教授: 張譯尹
    • 近年來,環境變動快速,該如何維持企業的競爭優勢已變成學術界和管理界討 論的一大問題,動態能力的概念也由此而生。過去著重探討企業要培養何種動 態能力來提升組織的績效。因此,本研究從動態能力觀點出發,探…
    • 點閱:358下載:0
    • 全文公開日期 2024/09/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    電子化政府下資訊系統評估模式之建構 與驗證
    • 企業管理系 /97/ 博士
    • 研究生: 黃國亮 指導教授: 欒斌
    • 資訊科技快速的發展,企業導入資訊系統來改善行政人員的績效,已蔚為一種趨勢,許多企業會利用電腦科技並發展適合自己企業內部之資訊系統,以便能達到有效管理的目的;這股持續使用資訊系統的風潮,也造就出電子化…
    • 點閱:508下載:0
    • 全文公開日期 2014/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    公關人員績效考核制度探討
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 劉峻誠 指導教授: 林維熊
    • 本研究欲探討績效指標的誘因權重如何去影響到公關部門績效,首先,以產品生命週期與消費者涉入程度將公司分為四類,接著以Milgrom and Roberts(1992)提出的誘因報償準則當作理論基礎,找…
    • 點閱:225下載:0
    • 全文公開日期 2014/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    部屬信任主管,建言行為與工作績效的關係 : 主管 -主管交換的調節角色
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 連尚誼 指導教授: 鄭仁偉
    • 部屬的建言行為可以促進組織效率並有效改善問題,在企業運行中扮演至關重要的角色。近年來組織越來越依賴創新與迅速反應,以求適應市場的瞬息萬變與在激烈的競爭中生存,因此,如何促進員工的建言行為成為學術界與…
    • 點閱:343下載:5

    8

    印象管理戰術對工作結果變項之影響
    • 企業管理系 /101/ 博士
    • 研究生: 邱薇拉 指導教授: 鄭仁偉
    • 本博士論文是由2個研究組成,用以檢視印象管理戰術對工作結果變項之影響。研究1是依據社會分析觀點,檢視華人系絡情境下,任務績效如何干擾印象管理戰術與生涯結果的關係。研究2是依據社會影響理論,比較印象管…
    • 點閱:405下載:12

    9

    在學習成效中介下,影響學習構成要素對工作績效影響之研究-以成人自主學習者為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 鄧碩敦 指導教授: 廖文志
    • 自2011年下半年度起,全球經濟因歐美主權債務危機而趨現疲軟態勢,時至2013年,歐債危機雖暫時解除,但仍危機重重,在此不確定的環境下,為有投資自己的能力,提高自身價值才是唯一的解救之道。本研究將探…
    • 點閱:443下載:2
    • 全文公開日期 2019/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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