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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "主管部屬交換關係".ckeyword (精準)


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    建言行為、主管交換關係與投入之關係-主管歸因的調節效果
    • 管理學院MBA /98/ 碩士
    • 研究生: 布蘭達 指導教授: 鄭仁偉
    • 在過去建言的文獻上,探討有關員工的建言行為對於工作上的投入鮮少討論此議題,因此本文試圖討論建言行為、主管交換關係、主管歸因以及投入之關係。為了要討論這個研究缺口,作者從社會交換的研究中去提出一個概念…
    • 點閱:337下載:2
    • 全文公開日期 2015/07/08 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    主管部屬交換與創造性績效之關係:內在動機與正向心情之中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 連小雅 指導教授: 邱淑芬
    • 在創造力的研究領域中,領導是情境因子中對創造性績效主要的來源之一,此外,在華人文化獨有的關係深淺之交往法則與人際互動下,主管部屬交換關係比西方領導模式,如轉換型領導,更適合用於華人社會,但是目前對於…
    • 點閱:397下載:1
    • 全文公開日期 2016/01/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    主管部屬交換關係與知識分享行為之關係:心理賦權和個人主管適配的中介效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 陳姿均 指導教授: 邱淑芬
    • 本研究透過社會交換理論的觀點,來探討主管部屬交換關係與知識分享行為之間的中介機制。本研究採用問卷調查法,以委託有在公司任職的人及其主管或部屬為研究對象,共蒐集了304份有效對偶問卷。研究結果顯示,主…
    • 點閱:450下載:0
    • 全文公開日期 2021/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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