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    向左走向右走–從組織誘因談人才管理
    • 管理研究所 /106/ 碩士
    • 研究生: 楊俊英 指導教授: 葉穎蓉
    • 選擇比努力重要,而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇,到底是要向左走還是向右走?林經理在心中琢磨了許久,試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…
    • 點閱:188下載:6
    • 全文公開日期 2023/08/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    完美,並不美:消費者類型對規範框架訊息在無為慣性效果上的影響
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 曾香寧 指導教授: 葉明義
    • 當今琳琅滿目的降價促銷,不是每個人都能把握住每次的優惠,錯過優惠對消費者而言是普遍的事。消費者錯過較佳優惠後,再面對次佳優惠時,採取行動的可能性會降低,被稱為無為慣性。本研究主旨在探討極大化與滿足化…
    • 點閱:336下載:0
    • 全文公開日期 2022/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    規範框架訊息對產品評價的影響:以消費者理想點為干擾效果
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 沈依欣 指導教授: 葉明義
    • 本研究旨在探討有無理想點這兩種類型的消費者在面對不同的規範框架訊息時對於產品的評價。研究結果發現,沒有理想點的人在面對促進框架訊息下會比預防框架訊息產生較佳的產品評價;有理想點的人的情形則相反(實驗…
    • 點閱:202下載:0
    • 全文公開日期 2019/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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