簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="調節效果"


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    1

    員工認股權數對公司經營績效關係之研究
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 許碧涵 指導教授: 林維熊
    • 在台灣員工認股權一直是高科技產業公司用來獎勵員工一重要制度,本研究主要探討員工認股權數對公司績效的關係,是屬於訊息效果或是激勵效果,並提出三個調節變數-資本密集度、人力資本重要性、成長機會,分析員工…
    • 點閱:481下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    房屋特徵變數與房價:以學區評比與人口特徵作為調節效果之研究
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 蔡定宏 指導教授: 林維熊
    • 本研究欲探討影響房價波動之因素,並進一步將學區評比、家長評比和人口特徵做為調節變數,分析是否有調節效果。實證結果顯示,空氣品質評比、內部面積、浴室數、國小與國中學區評比較高的地區,該區每平方英呎房價…
    • 點閱:243下載:10

    3

    公司治理在公司經營績效及風險間所扮演的角色
    • 管理研究所 /103/ 博士
    • 研究生: 張振山 指導教授: 余尚武 洪政煌
    • 本研究以2008-2012年臺灣上市(櫃)公司之資料構建公司治理模型,檢驗公司治理在公司經營績效與公司風險間所扮演的角色,同時分析影響公司經營績效和風險之公司治理關鍵因子。 實證結果發現,在全球金融…
    • 點閱:375下載:25
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