檢索結果:共2筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="職涯主義"
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在全球競爭激烈、技術日新月異的進步與商業經濟變遷快速的環境之下,企業必須保持靈活性與適應能力,才能在這快速變化且複雜的經營環境中,維持競爭優勢,並且持續創新。因此,企業裡最了解市場變化與顧客需求的員…
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過去研究指出個人工作不滿意時,可能出現離開、建言、忠誠以及忽略四種反應,多數實證研究也指出建言行為對組織最具正面意義,建言不僅可以幫助員工脫離不滿意的情況,還可以幫助組織提升組織生產力與效能、適應動…