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員工維護面子、確保利益及自我保護與報喜不報憂行為的關係:以員工與主管關係品質為調節變數
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企業管理系
/104/ 碩士
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研究生:
劉晏廷
指導教授:
鄭仁偉
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本研究係為探討員工維護面子、確保利益、自我保護等個人因素對其報喜不報憂 行為的影響,並以員工與主管關係品質為調節變數,檢驗其對員工維護面子、確保利 益、自我保護與報喜不報憂行為的調節效果。本研究…
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- 全文公開日期 2019/06/26 (校內網路)
- 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
- 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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