檢索結果:共2筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="核心職能"
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首先本論文在流通業的核心職能的研究是以個案方式進行,此個案研究包含有對企業核心工作人員的訪談,並取得各企業核心資料後,透過因素分析及階層迴歸做為此研究的方法,以測試經理與非經理之核心職能與企業價值的…
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本研究透過文獻回顧以Spencer與Spencer (1993)提出的專家會議法為基礎來建構個案公司平價品牌事業處營運人員的核心職能,並且將專家會議法之流程加以簡化,將專家會議與行為事例面談的兩個步…