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  • 檢索結果:共18筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="吸收能力"


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    1

    以動態能力觀點探討IT能力、吸收能力及流程合規性對供應鏈韌性之影響
    • 資訊管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 羅捷絨 指導教授: 魏小蘭
    • 由於競爭市場的不確定性以及近年環境危機事件的發生,加劇供應鏈中斷的可能,因此供應鏈中的企業面臨如何調整內外部能力,以在負面事件出現時進行反應與恢復。IT技術的使用可以帶動資訊的傳遞及應用,藉由IT技…
    • 點閱:236下載:0
    • 全文公開日期 2025/09/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以多層次觀點探討單位雙歧與任務績效之中介與調節機制–以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 蘇宜婷 指導教授: 張譯尹
    • 動態能力理論(Dynamic Capability Theory)的概念在近年逐漸受到關注,隨 著科技的發展以及市場的變化,迫使企業必須更快速的反應市場需求以維持競 爭優勢,因此企業得以改變能力的能…
    • 點閱:335下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/14 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    發展拼湊式吸收之資訊科技產品實踐歷程-以台科三維科技為例
    • 資訊管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 葉佩穎 指導教授: 周子銓
    • 近年來台灣選擇創業的人越來越多,許多創業人才帶著自身專業技術與產品投入創業並設立公司,但公司的營運過程不能僅依靠單一的專業核心技術,而是要透過各專業領域的合作,並掌握外部環境機會的能力,才能在競爭激…
    • 點閱:451下載:6
    • 全文公開日期 2020/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/24 (校外網路)
    • 全文公開日期 2029/07/24 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    以多層次觀點探討創造力與員工績效之關係-從動態能力觀點
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 張文甄 指導教授: 張譯尹
    • 隨著科技的快速發展,企業員工需具有創新的能力,將新科技、新知識轉換為新的流程或產品,使在企業中保持競爭力。而動態能力(Dynamic Capacity) 在這幾年中也越發受重視,強調發掘、吸收、轉換…
    • 點閱:248下載:0
    • 全文公開日期 2024/06/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    以多層次觀點探討矛盾領導與單位績效之關係─ 以單位雙歧為中介效果、吸收能力為調節效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 陳羿宏 指導教授: 張譯尹
    • 隨著商業的快速發展,迫使企業需要比競爭對手更快地對問題做出反應,以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在商業環境與企業…
    • 點閱:405下載:1
    • 全文公開日期 2023/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    大數據分析能力對組織意會能力與創新能力之影響
    • 資訊管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 胡郁如 指導教授: 魏小蘭
    • 隨著資訊科技發展與市場環境變動快速,大數據已逐漸受到各產業以及政府的重視,巨量資料有數量多、生成速度快、資料多樣化等特性,將會對企業之組織吸收能力與意會能力有所影響。企業可以透過大數據分析提升學習能…
    • 點閱:392下載:0
    • 全文公開日期 2023/08/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/08/28 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    探討公司層次的矛盾領導對單位績效的影響-以單位吸收能力為中介效果
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 劉馨婷 指導教授: 張譯尹
    • 在東方經濟體快速崛起下,許多管理學者開始研究起東方企業成功的因素。隨著環境快速變動及複雜性的增加,使得矛盾問題不斷湧現,企業不得不面及整合對企業內、外矛盾的事物。過去西方著重在權變理論並以eithe…
    • 點閱:380下載:0
    • 全文公開日期 2023/06/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    創新資訊服務發展過程歷程 ─ 以意藍資訊OPVIEW為例
    • 資訊管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 張盈禎 指導教授: 周子銓
    • 隨著全球環境變動與發展趨勢的改變,市場需求不斷的變化,從大型網站興起、網路泡沫化到金融風暴、行動裝置與網路下的大數據趨勢等等,為使組織得以發展與成長,需持續與外部環境互動了解客戶需求,…
    • 點閱:290下載:6
    • 全文公開日期 2022/07/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    探討單位層次參與式領導與單位績效間中介與調節機制-以知識分享為中介變項、吸收能力為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 劉羿欣 指導教授: 張譯尹
    • 在現代社會中,組織面臨著全球化競爭,而帶領整個企業的不只是一個管理者,更需要的是領導者,能影響整個組織,帶領各個單位達成目標。在此競爭激烈與變化快速的知識經濟環境下,組織活動發展涉及了組織學習、合作…
    • 點閱:607下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 2067/06/20 (校外網路)
    • 全文公開日期 2067/06/20 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    探討單位層次創業導象與單位績效間中介與調節機制-以知識分享為中介變項、吸收能力為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 羅睿筑 指導教授: 張譯尹
    • 創業導向(entrepreneurial orientation) 為企業重要的競爭能力,是近年來備受關注的議題之一,單位績效更是影響企業成功與否的關鍵。而本研究的目的為探討創業導向(entrepr…
    • 點閱:303下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)