檢索結果:共3筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="主管部屬交換關係"
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本研究透過社會交換理論的觀點,來探討主管部屬交換關係與知識分享行為之間的中介機制。本研究採用問卷調查法,以委託有在公司任職的人及其主管或部屬為研究對象,共蒐集了304份有效對偶問卷。研究結果顯示,主…
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在過去建言的文獻上,探討有關員工的建言行為對於工作上的投入鮮少討論此議題,因此本文試圖討論建言行為、主管交換關係、主管歸因以及投入之關係。為了要討論這個研究缺口,作者從社會交換的研究中去提出一個概念…
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在創造力的研究領域中,領導是情境因子中對創造性績效主要的來源之一,此外,在華人文化獨有的關係深淺之交往法則與人際互動下,主管部屬交換關係比西方領導模式,如轉換型領導,更適合用於華人社會,但是目前對於…