檢索結果:共3筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="知覺組織支持" and ckeyword.raw="組織公民行為"
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全球化與知識經濟時代來臨,台灣科技產業在全球經濟體系中佔有一席之地,並且扮演著台灣經濟發展的重要推手,為能進一步提升企業營運績效,「人才」已成為企業最重視的資產。科技產業為了維持企業在產業領域中的競…
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為何善待離職員工是一門好生意?這個問題在一些推動離職管理的知名企業中,找到了答案,透過離職管理可開發出離職員工背後隱藏的價值,其中包含了管理價值、品牌價值、合作價值、徵才價值、回任價值,可惜的是,…
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過去研究發現員工僱用身分不同,會對其工作態度及工作行為產生差異性之影響。然而,目前國內研究較少探究僱用身分對組織公民行為的影響,更缺乏提出影響兩者關係的干擾變項。因此,本研究目的在探討僱用身分對組織…