檢索結果:共1筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="個人\u002D組織適配" and ckeyword.raw="工作倦怠"
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過去實證研究已驗證主管回饋環境會正向影響員工的組織公民行為。本研究擴展先前的研究,提出一個整合的模型來驗證主管回饋環境與組織公民行為之間的中介機制。本研究收集臺灣各行業中,員工與其直屬主管所配對之2…