檢索結果:共1筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="個人\u002D主管適配" and ckeyword.raw="組織承諾"
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本研究目的在探討個人-環境適配(個人-組織適配、個人-工作適配與個人-主管適配)對於工作滿足及組織承諾之關係,本研究採用「個人環境適配理論」為基礎,並且進一步探討中介效果,以工作滿足作為中介變項;而…