檢索結果:共1筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="代理理論" and ckeyword.raw="四大誘因薪資準則"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
本研究之目的在探討信用卡部門如何透過相關理論建立誘因制度,以激勵內部員工與組織目標一致,進而提升部門績效。本研究以組織常規(Nelson & Winter,1982)為出發點,探究信用卡部門實際運作…