檢索結果：共5筆資料 檢索策略： cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="質化研究"
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為了維持人際的互動，「信任」是不可或缺的重要因素，因此，有許多相關研究對其提出看法與定義。在西方文化中，「信任」的相關文獻指出信任是存在於人際、組織間的互動中；而在東方文化中，「信」相關的詞彙運用範…
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隨著資訊科技進步，越來越多企業開始在員工教育訓練中，導入數位學習，以線上教學的模式來訓練員工，其不僅可節省成本，也可增加便利性。然而數位學習的實行，不只需要改變公司既有文化，也需建立員工採用數位學習…
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學號：M9608902 論文名稱：金融風暴期間組織變革及因應策略之個案研究 頁數：62頁 院所組別：國立台灣科技大學企業管理系研究所在職專班 畢業時間及題要別：九十七學年度第二學期碩士學位論文題要 …
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在全球競爭、新技術與商業模式變遷快速的環境下，企業必須保持靈活彈性適應力，才能在高度複雜不確定性的經營環境中，持續不斷創新應變，以維持競爭優勢。鑑此，企業中瞭解技術演變、市場走勢與顧客需求的各階員工…
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本論文研究旨在探討意見領袖對消費決策採用歷程的影響程度，並以人際行銷為主的直銷業傳銷公司為主要研究範圍。 透過創新擴散理論、意見領袖理論、涉入消費行為理論和適性銷售行為理論基礎，以意見領袖為中心，結…