簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="自我決定理論"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    以自我決定理論探討無法容忍不確定性:以工作場域為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 温琇淳 指導教授: 謝亦泰
    • 焦慮為現代職場中常見的心理壓力,而工作中的不可預測性則是時常會引起員工焦慮的原因之一。然而,無論在日常生活或是工作職場皆無可避免不確定性事件的發生。尤其在2020年新冠疫情於全球蔓延,對於疫情何時結…
    • 點閱:402下載:2

    2

    國際學生跨文化動機與全球移動意願之關係 - 以跨文化適應為中介變項
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 楊仲葳 指導教授: 葉穎蓉 林孟彥
    • 隨著國際企業與國際工作機會漸增,全球移動(Global Mobility)已成為多數企業選才與育才的重點,而具備跨文化經驗且願意移動的人才,更成為人力市場中特別受到矚目的對象。因此,培育全球移動人才…
    • 點閱:644下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
    1