檢索結果:共3筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="知覺同事支持"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
本研究以替代性侵犯為理論基礎,驗證不當督導與員工偏差行為之關係。本研究目的有二:(一)在以台灣員工為樣本下,驗證不當督導與員工偏差行為之關係;(二)探討華人價值觀傳統性與權力跨距、同事支持對不當督導…
2
由於市場環境不斷地演變,二十一世紀轉為一個全面競爭的時代,市場競爭的趨勢已由成本轉變成追求品質,甚至轉為注重顧客對產品服務的需求,滿足顧客。服務業業者,莫不思量如何讓企業增值、更具戰備力,使組織不得…
3
服務業已漸漸成為台灣經濟的龍頭,且產值佔國內生產毛額的比率越來越高,然而,企業能否永續經營、持續獲利,其關鍵因素在於顧客對服務的滿意與否,所以,為讓顧客對企業有好的服務評價,進而提升顧客的滿意度與忠…