檢索結果：共5筆資料 檢索策略： cadvisor.raw="廖文志" and ckeyword.raw="訓練成效"
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本研究旨在探討企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的關係，並進一步探究訓練成效在企業訓練管理制度改善程度受 TTQS 評核分數與組織績效間的中介效果。希望本研究結果可作為產、官…
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企業現今所處的環境變動非常的大，包含『全球化經濟的壓力』、『人口組成的改變』、『顧客導向，重視服務』、『新興科技技術的運用』等，都是企業所需面對的問題，人才的訓練與培養便是幫助企業能夠在這樣高度競爭…
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本研究主要在探討受訓者學習動機與課程設計對訓練成效之影響。其中學習動機分為內在動機及外在動機；課程設計包含前置作業、課程內容、課程執行、輔助媒體及課程評估；訓練成效包括反應層次、學習層次、行為層次及…
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近年來，企業越來越重視人力資源發展，希望能夠透過一套健全案完整的教育訓練制度，進行人力資本的養成。因此，除了思考如何建構有效的訓練體系之外，最重要以及最終之目的是在於思考如何藉由完整的教育訓練體系以…
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本研究係探討組織中自主學習者訓練成效與工作績效間之關聯，並探討組織認同感在訓練成效與工作績效間的調節效果。本研究以勞動部北分署105年產業投資計畫學員為研究對象，運用問卷調查方式，觀察其參訓後表現，…