檢索結果：共21筆資料 檢索策略： cadvisor.raw="廖文志" and cdept.raw="管理研究所"
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人類藉由改善居住環境以提升生活品質, 不得不大量使用自然資源, 這本是無可厚非的。但是, 隨著人口的快速成長以及科技的大步躍進, 伴隨而來的水汙染、空氣汙染、土石流、土地沙漠化、臭氧層破壞、物種滅絕…
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本篇論文主要在探討實驗室研究員專業技能套裝訓練結構化對工作成效的影響。在研究過程中，本研究首先運用德爾菲法對10位人資專家進行訪談，確認套裝訓練結構化特性、員工受訓過程及受訓後之工作成效的關連性指標…
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自1996年台灣開放電信業務以來，在短短四年間行動電話普及率已超過100%。電信業者面對飽和的市場，採取水平式併購方式，來擴大市場佔有率增強企業競爭力。由於台灣電信業者營運模式及組織架構相似，此種水…
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IT部門可以說是最後一個進入企業組織中的單位，所以不像其他部門，如財務部或業務部，在企業組織中，不分產業別，皆擁有非常清楚的定位與角色；IT部門往往也是得到CEO關注最少的單位，例如傳統的管理教材中…
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在消防產業中，VESDA可說是全球早期火災偵測器的領導品牌，VESDA除了有著極高的靈敏度，其極高的誤報率往往也讓消防監控人員疲於奔命，在消防監控上造成了極大的困擾，此外，VESDA也為最早進入中國…
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本研究主要在探討台灣廠商與印度客戶交易決策模式。針對台灣廠商與印度客戶在從事商務交易時，基於不同的文化、商務條件、合作關係作為背景，研究出屬於買賣雙方經營關鍵成功因素所在。 由於新興市場的高經濟成長…
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本研究採用個案研究法，以台灣創立 10年以上，公司營業額平均在3000萬以上之中小型資訊服務業為個案研究案例，探討個案公司經營模式做全面性的檢視，找出個案公司之經營策略及核心能耐之型態與特性，歸納出…
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自大陸改革開放後，台籍經理人隨之外派中國大陸，由於兩岸分隔四十年，在兩岸環境經貿及人的思維起了很大的變化，而導致常駐高階主管產生了文化價值觀的質變。因此本研究主要探討： 一、常駐大陸高階主管是否因…
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企業併購是為了將來發展及結合策略上的應用，而跨國併購的方式已經逐漸變成FDI的應用形式，也是跨區域國界快速擴張版圖的一種方法。綜觀企業併購的成功機率，依據不同的研究統計指出成功併購的比例只約佔全部總…
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本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究，藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…