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隨著現在快速發展的時代，企業必須要比競爭對手更快地發現問題，並針對問題思考對策，以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)也在近年越來越受到重視。過去的研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在大…
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為立足於高速發展的現代社會，企業需要不斷維持創新，從而提升企業競爭力。在這裡，現代化企業管理模式都遵循著以人爲本的原則，考慮到充足的人力資本能夠提高企業生產效率與創新。因此，挖掘和培養員工雙岐能力将…
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動態能力理論(Dynamic Capability Theory)的概念在近年逐漸受到關注，隨 著科技的發展以及市場的變化，迫使企業必須更快速的反應市場需求以維持競 爭優勢，因此企業得以改變能力的能…
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隨著科技的快速發展，企業員工需具有創新的能力，將新科技、新知識轉換為新的流程或產品，使在企業中保持競爭力。而動態能力(Dynamic Capacity) 在這幾年中也越發受重視，強調發掘、吸收、轉換…
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隨著商業的快速發展，迫使企業需要比競爭對手更快地對問題做出反應，以掌握競爭優勢。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念也在近年受到更多的重視。過去研究著重從宏觀角度探討陰陽理論如何應用在商業環境與企業…
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全球化的趨勢加深了市場的複雜性，企業往往會在動態的產業環境中面對複雜且矛盾的情境，能夠有效處理矛盾問題才能使企業保有競爭力。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念為企業管理提供了更全面性的觀點，近年陰…
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企業在競爭激烈的市場中若要保持競爭優勢以追求長遠發展，必須不斷的發展新思維。因此主管該如何追求開發和探索性創新為一重大課題。而員工為企業的重要資產，管理者該如何結合AMO(ability, mot…
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線上與線下的整合應用越來越盛，其中電子貨架標籤(Electronic Shelf Labels, ESL)更是關鍵所在，然而電子貨架標籤國內早已經有零售業者進行服務創新使用的案例，但經過多年卻始終沒…
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在東方經濟體快速崛起下，許多管理學者開始研究起東方企業成功的因素。隨著環境快速變動及複雜性的增加，使得矛盾問題不斷湧現，企業不得不面及整合對企業內、外矛盾的事物。過去西方著重在權變理論並以eithe…
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本研究旨在檢驗單位層次單位與成員交換和時間的邊界條件調節個人層次個人與單位適配中介個人層次和單位層次參與式領導一致性／不一致性對個人層次任務績效的正向關係。本研究透過收集不同行業的三次問卷調查來進行…