檢索結果:共1筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="情緒感染性" and ckeyword.raw="調節式中介效果"
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本研究試圖用兩個研究來探討誰將工作敬業在組織中傳遞開,並且驗證其傳遞的邊界條件。在研究一中,探討上對下傳遞的涓滴效果,探討主管的工作敬業傳遞至部屬的工作敬業,同時以部屬的情緒感染性與部屬知覺主管對工…