檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="調節效果"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
在台灣員工認股權一直是高科技產業公司用來獎勵員工一重要制度,本研究主要探討員工認股權數對公司績效的關係,是屬於訊息效果或是激勵效果,並提出三個調節變數-資本密集度、人力資本重要性、成長機會,分析員工…
2
本研究欲探討影響房價波動之因素,並進一步將學區評比、家長評比和人口特徵做為調節變數,分析是否有調節效果。實證結果顯示,空氣品質評比、內部面積、浴室數、國小與國中學區評比較高的地區,該區每平方英呎房價…