檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="角色模糊"
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本研究欲探討組織是否能透過目標設定此一機制,影響員工的行為與內心狀態,即(1)組織是否會透過目標設定影響員工的工作績效;(2)組織是否會透過目標設定影響員工的角色模糊與心理擁有感,進而提升員工的工作…
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身處於競爭激烈、技術快速進步的環境中,企業必須具有靈活性、高適應性,才得以在這複雜的環境中保有競爭優勢。因此,大多企業皆開始利用"專案任務"來協助其達成目標。主管於分配專案任務時,若未給與明確的角…