檢索結果:共1筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="特定型人才管理" and ckeyword.raw="特定型人才管理" and ckeyword.raw="組織轉型"
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人才管理與組織策略達成配適可以為組織績效帶來貢獻。然而配適在人才管理中具有重要的理論意涵,但仍缺乏實證性研究。人才管理可以區分為特定型人才管理、廣泛型人才管理等兩種類型。本研究運用中介模型探討臺灣產…