目前國內公共工程常委託技術服務廠商承辦工程技術服務工作，其中監造服務工作之作業時間與人力成本，與工程執行之工期長短有很密切的關係。惟揆諸以往工程經驗，工程執行過程中經常遭遇天災事變等狀況，造成工程預定完工之期日常有延宕，技術服務廠商所需監造之工期因而延長，監造人力成本及相關管理費用亦隨之增加，技術服務廠商也因此常對於因工期延長增加的服務費用提出補償請求。然而，國內公共工程技術服務契約對於監造工期延長時服務費用補償方式之規定尚不完善，因此容易衍生履約爭議。。
本研究透過文獻探討及專家訪談，並就相關案例進行分析，結果顯示國內於處理工期延長監造服務費用補償時，工程技術服務採不同計費方式其補償計算方式有所差異、對非可歸責雙方因素造成之工期展延仍給予技服廠商服務費用補償、工期延長時監造作業實際投入人力未納入考量等問題。本研究針對工期延長監造服務費用補償現況問題，參考國外相關規範與處理方式，將合理之補償天數及實際監造人力配置比率之影響因子納入考量，以建構「工期延長與監造服務費用補償計算模式」，較諸現行的比例法計算方式，更能切合工程監造實際情況，對於服務費用補償計算之結果亦較為合理。

Public construction projects typically involve technical service providers and construction contractors performing the specialized services in a coordinated effort, which sometimes due to unforeseen conditions such as weather or change requested by the government lead to opportunities to extend the contract time. Though keeping construction times short is important to minimize economic impact and delays to public users, sometimes the time extension is inevitable, and because of that, there are significantly increasing attention and needs to formulate and regulate the ways of reimbursement for the materials supplied and labor involved within the extension period including on-site supervision and the corresponding management.
Based on the literature review, case studies and the surveys from the experts in the related field, there are various formulas and methods to evaluate and calculate the compensation of the manpower involved especially the supervision and management work, and some of them do not appropriately and accurately take the manpower into consideration. The results of this research were to identify the best practice and approach to formulate and regulate the compensation for the supervision and management related and contract time extension cost which is more realistic and reasonable.

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