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    員工引薦對組織招募成效的影響─以引薦雙方之關係與企業聲望為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 王仁暄 指導教授: 鄭仁偉
    • 招募活動是每個企業無可避免的成本支出,若招募到不適任的員工,或是無法留住關鍵人才,將會徒增許多營運成本。而員工引薦已經為許多學者視為相當有效的招募方法,亦被許多企業視為成效最高及最喜愛的招募方式。本…
    • 點閱:276下載:0
    • 全文公開日期 2023/04/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    印象管理戰術對工作結果變項之影響
    • 企業管理系 /101/ 博士
    • 研究生: 邱薇拉 指導教授: 鄭仁偉
    • 本博士論文是由2個研究組成,用以檢視印象管理戰術對工作結果變項之影響。研究1是依據社會分析觀點,檢視華人系絡情境下,任務績效如何干擾印象管理戰術與生涯結果的關係。研究2是依據社會影響理論,比較印象管…
    • 點閱:407下載:12

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    網際網路消費訊息傳播模式之建立與驗證
    • 企業管理系 /94/ 博士
    • 研究生: 吳姮憓 指導教授: 林孟彥
    • 口碑傳播被認為是影響消費決策最甚之行銷工具。隨著網際網路之普及,愈來愈多人利用網際網路當作傳送產品或服務相關訊息之工具,此一傳播行為特徵主要為非面對面、利用文字或圖片進行傳播,有別於傳統面對面、口語…
    • 點閱:390下載:26

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    以社會資本觀點探討農企業智慧轉型之多個案研究
    • 資訊管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: 周倢因 指導教授: 周子銓
    • 隨著全球經濟的發展,台灣的產業結構正受到工業化和資訊化的模式影響,且極端氣候異常、傳染病愈趨嚴重、農業人口外流、老化等問題,使得傳統農業逐漸式微並不得不進行轉型,借助資訊科技的輔助,提升企業整體的自…
    • 點閱:112下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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