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研究生: 曾冠瑋
Kuan-Wei Tseng
論文名稱: 獨立開發在營業秘密法下之效果研究
A Study of Independent Development under Trade Secret
指導教授: 鄭中人
none
口試委員: 蔡鴻文
none
何美瑩
none
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 應用科技學院 - 專利研究所
Graduate Institute of Patent
論文出版年: 2012
畢業學年度: 100
語文別: 中文
論文頁數: 123
中文關鍵詞: 獨立開發營業秘密智慧財產權管理潔淨室程序
外文關鍵詞: independent development, trade secret, intellectual property management, clean room
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  • 本研究主要為探討科技人才轉職對企業與員工雙方的影響,隨著產業技術的發展,我們為了維護市場秩序,透過營業秘密法的制定,期盼能建立一個公平競爭的環境,而人民工作權益應該保障,但可為企業帶來競爭優勢的營業秘密也應該保護,企業競爭優勢與員工轉職權益,兩者如何在公平競爭的基礎之下取得平衡,則是本研究基本精神。
    當企業技術處於落後階段或要開發相容性產品時,很容易有被控侵權的情況發生,潔淨室程序是一個相當合適的開發手段,又當遭遇侵權訴訟時,可從平時執行程序的記錄來舉證,讓舉證之責任轉向對造。潔淨室程序之所以被認可也是因為其擁有相當完善的管理程序,將潔淨室程序導入開發流程中,可健全公司研發單位的智慧財產權管理,讓企業的管理更加確實。


    This study investigates the influences on a company and its employees when high-tech personnel change their careers. As the technology in an industry develops, we try to maintain the order of the market by using trade secret laws to establish an environment for fair competition. The working rights of people should be guaranteed. However, the trade secrets that help to bring about competitive advantage should also be protected. How to balance the competitive advantage of a company and the rights of an employee to change careers under fair competition is the main focus of this research.
    When a technique in an industry falls behind or when there is a need to develop a compatible product, infringement often occurs. Clean room is a very practical practice for product development. When there is an infringement litigation, the records of executive procedures can be provided as evidence. As a result, the other party would be responsible for providing evidence. Clean room practice is widely recognized because its manageable procedures. Using clean room practice in product development helps to strengthen the intellectual property management, and results in a more solid management of a company.

    摘 要 I Abstract II 誌 謝 III 目 錄 V 圖表索引 VIII 第一章 緒論 1 1.1 研究動機與目的 1 1.2 研究內容 1 1.3 研究大綱 2 第二章 電子科技產業現況與員工轉職之效應 5 2.1 電子科技產業現況 7 2.2 員工轉職之效應 9 2.3 台積電員工離職至中芯任職洩漏營業秘密案 11 2.4 小結 17 第三章 營業秘密法與營業秘密相關規範 19 3.1 營業秘密之基本概念 21 3.2 營業秘密法之營業秘密要件 24 3.2.1 秘密性 25 3.2.2 價值性 26 3.2.3 採取合理的保密手段 27 3.3 營業秘密之保護特性 28 3.4 營業秘密保護標的之種類 30 3.4.1 技術性的營業秘密與非技術性的營業秘密 31 3.4.2 有形的營業秘密與無形的營業秘密 32 3.4.3 營業秘密保護標的與一般經驗、知識、技能 33 3.5 營業秘密侵害之態樣 36 3.6 營業秘密權利之消滅 38 3.7 公平交易法之不公平競爭 40 3.8 經濟間諜法 41 3.9 小結 42 第四章 營業秘密之管理與保護條款 45 4.1 營業秘密之管理 45 4.2 競業禁止 48 4.2.1 競業禁止之定義 49 4.2.2 競業禁止之影響 50 4.2.3 競業禁止之態樣 51 4.2.4 競業禁止有效性判定之標準 53 4.2.5 競業禁止之訴訟案例 60 4.3 保密條款與競業禁止條款之區別 76 4.4 小結 77 第五章 獨立開發在營業秘密保護下之合法開發手段 80 5.1 研發記錄簿 81 5.1.1 研發記錄簿應記載之內容 81 5.1.2 研發記錄簿應記載之重點 82 5.1.3 研發記錄簿應記載之管理 82 5.2 還原工程 83 5.3 潔淨室程序 – Cleanroom 86 5.3.1 潔淨室程序之目的 88 5.3.2 潔淨室程序之作業規則 89 5.3.3 潔淨室程序之注意事項 92 5.3.4 潔淨室程序相關判例 94 5.3.5 小結 104 第六章 結論 106 6.1 從不同角度看待員工轉職與積極的管理措施 106 6.2 潔淨室程序 107 6.3 小結 108 參考文獻 109

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